十一月,十六日──
──倒數第二件事情...

之ㄧ...

部門由三十人增長至四十人規模,不過近月餘的事情,組織擴編下空降了三位協理等級的主管,一位日本籍行政顧問,一位專精Head Hunter的人資經理與一位資深業務開發的督導,每位主管各有專精也各有不同的脾性,小田顧問的日系作風會對你物品擺放的位置都顯得極為在意,不容一絲苟且〈不過說談起日本動作片的工業可是如江水般滔滔不絕哪〉,Head Hunter主管說話明快企圖心旺盛,一星期不到已奔入森林狩獵去了,業務督導則像極個爸爸,時時等著聆聽你的需要...這三位新的主管加入組織更多的是帶進了許多不同於過往的想法觀點與工作的更多可能性,就拿小田顧問晨會時問的“為什麼你要工作?”,你有想過這問題嗎?為什麼你要工作?...
有人回答的直接 “for money!”,有人回答增長自己的能力、學習、成就感等等的,小田顧問聽完大家的說法後搖了搖手,他說:「工作是為了解決問題」,我們進公司就是為了幫助公司解決問題,所以為什麼要工作,就是為了要解決問題,當公司能解決問題,公司就能成長,反之,就衰亡,所以絕對不准說沒
有辦法,遇到問題就要想辦法,要提出困難大家共同解決,沒有什麼是沒有辦法解決的」,聽完小田顧問的說法有種深入內心的震撼,我不知道對於你而言工作代表什麼,或許基本的我們都是為了生活而工作的,只是對我而言工作更是讓自己學習成長的一種很重要的方式,所以總把自己定位成像海綿般的吸收一切工作上的知識,而沒去深思過“工作是為了解決問題”的哲學,平常的日裏解決既有的問題我學過所以我可以,可遇見沒發生過的新的問題,I can't,久了之後遇見新問題慣性底便說“沒辦法喔”,連想怎麼解決都未想過,所以小田說的,從今天起學習不再說沒有辦法,而是碰到問題就要想辦法解決!...

這回的重新步入職場給自己定了工作學習的期限,目前流逝了期限的四分之ㄧ,用心不到二分之ㄧ,想學與需要學的還很多,餘下的四分之三期望自己成為一個好的問題解決者,能思考,駕馭工作而不被工作駕馭...

之二...

今日是才女的生日,借這篇小文祝妳“生日快樂”,祝福妳,希望生活忙碌的妳不因忙碌而失去自己嚮往的去向,學習什麼都如反掌般的輕易,每日過得開心,讓周圍的人時時分享妳甜美的笑意,歲月不敵,總是維持著青春不老的美麗,充滿自信,一舉一動都散發迷人的魅力,毫不緊張,言談吸引著眾人注意,一直一直,那麼溫柔又善解人意...

最後,祝妳找到屬於妳自己的幸福,生日快樂,Sleeping Beauty...
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